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万博官网章程(附配套制度)
2017-12-07 09:45:58

万博官网章程

第一章  总则

 

第一条  为适应现代教育发展的需要,深化教育改革,全面贯彻国家的教育方针,积极推进素质教育,全面提高教育教学质量和办学效益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规,结合《江苏省中小学校管理规范》和泰州市、姜堰区教育局关于学校科学化、规范化、法制化管理的有要求,特制定本章程。

 

第二条  本校全称为万博官网,是一所公办的九年一贯制学校,隶属于姜堰区教育局、姜堰区罗塘街道办事处管建。本校经登记批准,是具有法人资格的办学机构,学校实施校长负责制,独立承担办学责任。校长是学校的法人代表。

 

第三条  学校根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》的规定,实施六年小学阶段、三年初中阶段的九年一贯制基础教育。学校遵守中华人民共和国的法律、法规、法令、规章和政策,认真贯彻国家的教育方针,按照21世纪人才培养的要求,尊重教育规律,保证教育质量,坚持学校的公益性,不损害国家和社会公共利益。

 

第四条  学校按照姜堰区教育局关于依法治校、以德立校、自主发展等要求,每五年制订旨在推进学校自主发展的五年发展规划,并形成和健全自评机制,坚持学校的可持续发展。

 

第二章  办学宗旨和培养目标

第五条 文化定位:树香文化  绿色教育;

办学理念:让每一片叶子都闪亮;

办学愿景:秉承绿色教育理念,打造树香人文校园;

校训:厚德树人;

校风:绿而不同;

教风:春风化雨;

学风:学以致用

第六条 培养目标:做人有德,做事有序,学习有法,生活有味

践行途径:绿色文化,绿色课堂,绿色课程,

绿色德育,绿色师资,绿色评价

 

第七条  素质教育特色要素:德育铸礼仪、艺术扬个性、师生重合作、管理显均衡。

 

第三章  学校的权利与义务

第八条  学校享有下列权利

(一)按照章程自主管理;

(二)依照《中华人民共和国义务教育法》和教育行政部门的规定招收学生;组织实施教育教学活动;

(三)招收学生,对学生进行学籍管理,实施奖励或处分;

(四)对学生颁发相应的学业证书;

(五)聘任教师及职工,实施奖励或处分;

(六)管理、使用本校的设施和经费;

(七)拒绝任何组织和个人对教育教学的非法干涉;

(八)依法维护学校的合法权益不受侵犯;

(九)法律、法规规定的其他权利。

 

第九条  学校应当履行下列义务

(一)学校根据《中华人民共和国教育法》的规定实施九年一贯制基础教育;

(二)贯彻国家的教育方针,执行国家教育教学标准,保证教育教学质量;

(三)维护学生、教师以及其他职工的合法权益;

(四)以适当方式为学生及其监护人了解学生的学业成绩及其他有关情况提供便利;

(五)遵照上级有关规定收取费用并公开收费项目;

(六)依法接受学生家长、社会、政府及教育主管部门监督。

 

第四章  学校的组织机构

 第十条  学校按照规定建立党支部。充分发挥党支部的政治核心作用,加强领导班子建设和后备干部的考察、培养,加强教工队伍的建设和师德教育,保证、监督学校行政工作的健康运行。

 

第十一条  校长由姜堰区教育局聘任,校长行使下列职责

(一)贯彻国家的教育方针、政策;

(二)组织制订和实施学校的发展规划;

(三)执行市教育行政部门的决定和指示;

(四)管理学校事务,组织实施教育教学活动;

(五)管理、使用校舍设施和经费;

(六)提名副校长人选;

(七)聘任与解聘中层干部和教职工;

(八)有关学校的重大事务,在完成学校议事程序后,有决策权。

(九)上级主管部门授予的其他职权。

(十) 发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。

 

第十二条  学校在校长领导下建立校务委员会,下设校长室、教导处、教科室、政教处、总务处、团委、少先队等职能部门,分别承担相应的管理职能。

 

第十三条  学校建立教育工会,发动教职工参与学校事务的决策与管理,维护教职工的合法权益;建立妇女工作小组,维护女教工的合法权益;建立教职工代表大会,加强民主管理;建立共青团、少先队组织,保障学生的合法权益,调动学生主动参与、自主管理的积极性。

 

第五章  教师及其他职工的权利与义务

 第十四条  教师有下列权利:

(一)进行教育活动,开展教育教学改革和实验;

(二)从事教育教学科研、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;

(三)指导学生学习和发展,评定学生品行和学业成绩;

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假;

(五)通过教代会或其他形式参与学校管理,对学校工作提出意见和建议;对学校重大事务有知情权,对不公正待遇或对处分不服有申诉权;

(六)使用学校设施、图书资料及其他教育教学用品;

(七)参加进修或者其他方式的培训。

 

第十五条  教师应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德、为人师表;

(二)贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的工作计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;

(三) 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育,法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育,组织、带领学生开展有益的社会活动;

(四) 关心、爱护全体学生,尊重学生人格,促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展;

(五) 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

 

第十六条  其他职工的权利及义务参照教师管理的其他相关规定。

 

第十七条  为保障教师完成教育教学任务,学校应当履行下列职责:

(一)提供符合国家安全标准的教育教学设施和设备;

(二)提供必需的图书、资料及其他教育教学用品;

(三)对教师在教育教学、科研中的创造性给予鼓励、帮助和奖励;

(四)支持教师制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为。

(五)学校要制订《教职工奖惩条例》,规范对教职工的奖励、处分和救济。

 

第六章  学生的权利与义务

 第十八条  学生享有下列权利:

(一)参加教育教学计划安排的各种活动,使用教学设施、设备、图书资料;

(二)按照国家有关规定获得奖学金,助学金;

(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后,依据姜堰区教育局相关文件的规定,获得相应的学业证书;

(四)对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(五)法律法规规定的其他权利。

 

第十九条  学生应当履行下列义务:

(一)遵守法律、法规;

(二)遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力学习、完成规定的学习任务;

(四)遵守学校的管理制度。

学校的课程要依据深化教育改革,全面推进素质教育的要求,遵循课程改革的原则,全面安排基础性课程,拓展性课程和探究性课程。贯彻国家课程、地方课程和学校课程三级管理的政策,认真执行国家和地方课程计划,积极开发学校课程,形成学校独立的课程体系。 

 

第二十一条  学校要组织教师以改变学生的学习方式为中心开展教学改革,借鉴国内外先进教育理论,积极探索符合素质教育要求的各种教学模式,逐步形成学生主动参与、探究发现、合作交流的学习方式,努力提高教学质量。

 

第二十二条  学校教学的基本语言文字为汉语言文字,在条件成熟的情况下,适当年级的部分课程试用双语教学。

 

第七章  学校的管理

第二十三条  学校应依法建立健全各项规章制度,实施依法治校,做到各项工作都有章可循,在实施中要严格执行规章制度。

 

第二十四条  学校规章制度包括规范性制度、程序性制度、评价性制度和奖惩性制度。

 

第二十五条 学校应实施民主管理,规章制度的立、改、废工作应在民主程序内进行。学校实行校务公开制度。

 

第二十六条  学校建立党、政、工联席会议(校务会)制度。校务会按月召开,学校的重大问题都应在党、政、工联席会议(校务会)上讨论、形成方案,然后由校长提交教工代表大会审议讨论,经校务委员会讨论决定;与教工福利待遇密切相关的问题,应提交教工代表大会讨论通过。

 

第二十七条  学校要科学地形成校长室、各职能部门、年级组、教研组、备课组等机构组成的管理网络,做到指挥畅通、分工合作、条块结合、各司其职。

 

第二十八条  学校的人事管理贯彻《姜堰区事业单位聘用合同办法》和教育行政部门的有关规定,实行学校用人制度。根据市教育局核定的编制数额和岗位任职条件聘用人员。学校成立聘用工作小组,就人员的聘用、考核、续聘、解聘等具体事项向校长提出意见。学校成立人事争议调解小组,就人员聘用、奖惩、待遇等方面发生的争议进行调解,向校长和教工本人提出调解意见。

 

第八章  家长委员会

第二十九条  学校应选择家庭教育有较好成效,并热心公益活动的家长,在征求家长同意的基础上,建立学校的家长委员会,年级可相应建立家长核心小组。

 

第三十条  学校应把学校发展规划,每学期的教育教学工作计划以及学校发展中遇到的困难和问题在家长委员会会议上沟通、讨论,听取家长委员会的意见,取得家长委员会的赞同、支持和帮助。

第三十一条  学校应依靠家长委员会办好家长学校,有计划地加强对家庭教育的指导。

 

第三十二条  学校应要求教师,特别是班主任,广泛联系家长,做好家庭访问、约见、电话网络沟通等工作,使家庭教育与学校教育形成合力,促进学生健康成长。

 

第九章  学校与社区

第三十三条  学校作为社区的组成成员,要加强内部建设,以良好的校风、教风、学风树立良好的公共形象,积极在社区内发挥应有的作用。

 

第三十四条  学校要依靠社区,努力开发社区教育资源,依靠社区开展社会实践活动,为学生创造亲身经历、在经历中体验的机会。

 

第三十五条  学校要热情为社区服务,积极组建志愿者服务队,组织师生为社区开展一些力所能及的服务工作。

 

第十章  学校投资与校产

第三十六条  学校办学主要由姜堰区政府、姜堰区罗塘街道办事处投资。

 

第三十七条  学校实行预决算报告制度。年度预算需经教工代表大会审议讨论,经校务委员会讨论批准方可执行。年度决算必须经校务委员会审核,提交教工代表大会审议批准。

 

第三十八条  学校有关会计事务、财务结算等事项,均由姜堰区罗塘街道财政结算中心办理。

 

第三十九条  学校的房屋、土地资源、财产受法律保护,任何单位和个人不得侵占、破坏或擅自挪作他用。学校要指派专人负责校舍、财产的管理和维护,充分发挥各项设施、设备的作用,提高效益。

 

第四十条  学校如遇因规划调整发生迁校或并校、停办等不可抗力因素,应及时制定善后处置的方案和提供学校财产清单,报市教育局、罗塘街道办事处审核,并认真按上级的决定做好善后处置工作。

 

第十一章  学校办学的监督

 

第四十一条  学校党支部对办学实行组织监督。

 

第四十二条  学校工会和教工代表大会对办学实行民主监督。对学校主要领导成员的学习、廉洁、实绩等实行一年一次的民主评议和考核。

 

第四十三条  学校家长委员会和社区代表对办学实行社会监督。

 

第四十四条  学校要以积极的态度接受姜堰区人民政府教育督导室对学校办学的监督。

 

第四十五条  学校要主动接受主管部门的检查监督,按规定接受主管部门审计机构的审计。

 

第十二章  附则

 第四十六条  本校校址为:姜堰区长江东路58号(邮编:225500)

 

第四十七条  本章程的修改权在教职工代表大会。修改提议获得参加会议的三分之二及以上有效多数票方得以修改,并报姜堰区教育局核准后即生效。本章程的解释权在校长室。

 

第四十八条  本章程经学校教工代表大会讨论通过,并报姜堰区教育局核准后即生效。


姜堰区南苑幼儿园章程

 第一章  总  则

第一条:为全面贯彻国家教育方针,积极推进幼儿园素质教育,全面启动教育现代化工程,提高保教质量,促进幼儿园持续、稳定健康地发展,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等有关法律、法规制定本章程。

第二条:幼儿园法定全称:泰州市姜堰区南苑幼儿园;幼儿园性质:全日制公办幼儿园;学制三年,招收3-6岁幼儿。

第三条:幼儿园的行政主管部门姜堰区南苑学校。

第四条:办园理念:让每一片叶子都闪亮。

第五条:办园宗旨:遵循保育与教育相结合的原则,“让每一个孩子健康、快乐、幸福、合作、发展”为办园宗旨

       培养目标:学会生活,学会做人,学会学习、学会思考。

       服务承诺:蹲下来说话,抱起来交流,牵着手教育,心与心沟通。

           :团结、务实、勤奋、进取

         尊重、合作、快乐、发展

第二章  行政管理

第六条:南苑学校的法人代表即为本单位的法人代表。

条:幼儿园园长由上级主管部门聘用,本单位设园长一名,幼儿园实行园长负责制,园长主要履行下列职责:

(一)贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和主管部门的规定。领导全园教育教学、卫生保健、安全保卫等工作。

(二)制定幼儿园发展规划、年度、学期计划。认真组织实施,定期检查总结。

(三)负责建立并组织执行各种规章制度。

(四)负责聘任、调配工作人员。指导检查和评估教师以及其他工作人员的工作。

(五)负责工作人员的思想工作,组织文化业务学习。维护教职工的合法权益。

(六)管理园舍设备和经费。

(七)组织和知指导长工作,负责与社区的联系和合作。

第八条:园务管理委员会是幼儿园的核心机构。负责审议园务计划,决策园内重大事项。由年级组长、工会委员、医务、后勤等人员的代表组成,园长任园务委员会主任。

第九条:教职工大会是教职工行使权力,民主管理幼儿园,监督干部的形式。审议幼儿园岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及规章制度、章程。

第十条:家长委员会在幼儿园园长指导下工作。由各班级家长代表、园长、教师、保健教师等人员组成。帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求,协助幼儿园工作,反映家长的意见及建议,交流教育,参与幼儿园民主管理。

第三章  教师队伍的管理

第十一条:幼儿园教师享有《教师法》及有关法律、法规规定的相关权利,有履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。保育员、炊事员及教辅人员参照执行。

第十二条:自觉遵守教师师德行为规范、幼儿园章程和规章制度,爱生敬业,教书育人,为人师表,创新进取,崇尚科学,诲人不倦,以身作则。积极参加学校组织的各项活动。

第十三条:严格履行岗位职责,讲究工作规范,自觉做到“五不”(不讲教师忌语,不体罚变相体罚幼儿,不搞有偿家教,不收受幼儿家长礼品。不参与黄、赌毒及一切封建迷信活动)。

第十四条:教职工按照幼儿园岗位聘任制要求,定期与幼儿园签订聘用合同。

教职工由幼儿园聘任,聘期一般为一年,对于不能胜任现职工作的,幼儿园可以不聘。教师对本班工作全面负责,主要职责:

(一)遵守幼儿园园规,具有良好的师德,有团队意识和强烈的事业心、责任感。

(二)根据《幼儿园教育指导纲要》3-6岁儿童学习与发展指南》,幼儿园培养目标和园务计划,遵循幼儿身心的发展规律,结合本班幼儿特点,制定保教工作计划(学期计划,月计划、周计划,日计划)并认真实施并做好总结。

(三)认真实施计划,观察、记录、评估每个幼儿健康;各领域相互渗透认真实施,以促使每个幼儿在原有水平上有所发展。

(四)完成园务计划要求,创设与保教要求相适应,并使幼儿能主动参与的生活与教育环境。组织安排好一日活动,认真组织教学活动,寓教育于游戏活动之中。严格执行幼儿一日作息制度。

(五)严格执行幼儿园安全卫生,保健制度,管理好幼儿生活。

(六)热情接待家长,了解全班幼儿家长的基本情况及家庭教育情况,有计划地进行家园联系并做记录。通过各种方式和途径做好家园一致教育工作,定时向家长汇报幼儿在园情况,定期召开家长会,指导家庭教育。

(七)按时积极参加教研活动,主动参与并积极发表意见。按时认真参加看课、评课活动,在完成园务计划布置的工作之外,做好业务资料积累工作。根据本人特点或业务上的难点进行科学研究,不断提高业务能力和水平。

(八)做好教室环境清洁卫生工作,做好班级内教具、玩具及个人学习、备课用品等财产保管工作,节约使用纸张等各种易耗品。

(九)外出参加进修、开会、听课等活动者,必须凭通知先征得园长及分管领导同意,学习结束回园后要做分享报告。

(十)主班教师与配班教师要互相合作,做好每日交接班工作,建立每周一次商讨班级工作制度,沟通思想交流情况。统一教育方法,实行教育上的一致性。

(十一)自觉维护幼儿园声誉,向家长、社会宣传幼儿园。

   (十二)制定发展规划,建立教师成长档案。

第十五条:对违反《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》《中小学教师职业道德规范》和岗位合同规定,结合幼儿园奖惩制度及有关规定处理。

第四章  教育教学管理

第十六条:依据国家教育部颁发的《幼儿园工作规程》及《幼儿园教育指导纲要》3-6岁儿童学习与发展指南》等从事幼儿园的保育教育教学科研工作,幼儿园的任务是:实施保育与教育相结合原则,对幼儿实施体智德美诸方面发展的教育,促进其身心和谐发展。

第十七条:依据新课程、幼儿园计划,制定相应的教学计划,尊重幼儿的身心特点,实施教学活动,严格执行教学大纲和教学计划。

第十八条:认真抓好教育质量的常规管理和教学评估,认真抓好拟定教学计划,做好一日各个环节的管理。

第十九条:幼儿园使用全国通用的普通话。

第二十条:加强学籍管理,健全幼儿成长档案。

第二十一条:加强教科研的管理,根据本园的特点合理有序的开展教科研工作,做到以研促教、以教兴研,从而促使教师和幼儿共同发展。

第二十二条:根据幼儿的年龄特点,尊重幼儿意愿,组织开展形式多样、内容丰富的游戏活动,提供现代化的教学设备,新颖独创的儿童玩具,安全卫生的生活设施,促进幼儿的能力和个性得到全面发展。

第二十三条:及时反馈幼儿在园情况,了解家长的建议或意见,交流教育经验。

第五章  安全卫生保健管理

第二十四条:全体师生努力创建健康、童趣、向上、文明高雅的育人环境。

第二十五条:创造健康向上,催人奋进的园所文化氛围,幼儿园各班级应开展丰富多彩的文化活动,努力营造宽松和谐、团结协调、相互尊重的人际关系和紧张有序的工作环境。

第二十六条:搞好园内整体规划,从幼儿园实际出发,分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色幼儿园,把幼儿园建成孩子的乐园。

第二十七条:严格园内环境卫生管理,努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境,确保园内无果壳,纸屑、烟头,痰迹,墙壁无污迹,公物无损坏。

第二十八条:切实加强安全保卫工作,做好防火、防盗、防电防毒工作及时发现和排除各种隐患,确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度,食品、药物的管理制度,防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、汤伤、食物中毒、煤气中毒、吞食异物和防止幼儿将近异物放入眼、耳、鼻、口腔内以及交通安全等事故,确保幼儿的人身安全。

第二十九条:幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作,严格执行各级各类有关的卫生保健制度。

第三十条:制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。

第三十一条:幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。

第三十二条:幼儿园建立卫生消毒,病儿隔离制度,积极做好计划免疫和疾病预防工作。

第三十三条:为幼儿提供合理膳食,每周要编制营养平衡的幼儿食谱,定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。

第三十四条:保证幼儿随时饮水的条件,培养幼儿良好的大小便习惯,不得限制幼儿大小便的次数,时间等。

第三十五条:幼儿园要逐步改善条件,夏委做好防暑降温工作,冬委做好防寒保暖工作。

第刘章  总务后勤管理

第三十六条:总务后勤工作必须树立为教育教学服务,为教育科研服务,为师生服务的观念,强化服务意识,主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第三十七条:严格执行财务制度,坚持勤俭办园,精打细算的原则,统筹计划、合理开支,搞好经费预算、执行和决算。

第三十八条:幼儿园严格按照教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向幼儿收取费用。经费用于幼儿园的发展、教职工的收入分配。教职工工资不得低于国家规定的最低工资标准。

第三十九条:坚守岗位,履行职责,按照安全、保卫、采购、保管、维修等后勤各项规章制度,严格工作规范,严肃工作纪律,;公开服务内容,接受师生评议,廉洁自律,克已奉公,讲求效率。

第四十条:加强园舍,园产管理,严防公物流失和浪费。

第七章  附则

第四十一条:本章程经幼儿园教职工大会讨论后通过,上级主管部门批准后实施生效。

第四十二条:幼儿园依据本章程建立健全各项规章制度。幼儿园各类规章制度凡与本章程相抵触的,一律以本章程为准。

第四十三条:本章程如有与法律、法规、规章和上级有关政策相抵触的,一律以法律、法规、规章和上级有关政策为准,并依照法律程序予以修正

第四十四条:本章程由园长室负责解释,自批准之日起实施。


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