让工会真正成为教职工温馨的“家”
2018-02-05 14:28:05
钱挺

 

 

让工会真正成为教职工温馨的“家”

  -泰州市姜堰区南苑学校工会2017年工作总结

2017年,在上级工会组织和学校党总支的领导下,我工会秉承坚持以人为本、成就人生的办学理念,以全面提升教育教学质量,办人民满意学校为中心,切实履行工会的基本职责。学年里在完成工会常规工作的前提下, 着重围绕如何使工会真正成为教职工温馨的“家”开展工作, 在推进学校民主管理与监督、关心教职工的工作与生活、团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献方面发挥了职能作用。使教职工真正感受到工会是温馨的“家”,现将工作情况总结如下:

一丶统一思想  加强家的认识

 学校工会组织是教职工的群众组织.工会组织作用发挥得如何,就要看全体教职工是否体会到工会有“职工之家”的感觉, 所谓“职工之家”的感觉,也就是看在学校内是否营造了一种的氛围,是否建立了行政、工会与职工间的沟通桥梁和纽带,是否使职工具有归属感,进而产生全体职工的凝聚力和向心力。

在此认识基础上, 工会一班人认真学习<工会法>及区局工会工作要求,统一了工会全体委员思想,明确了新形势下构建和谐“职工之家”的任务,真正意识到努力办好职工之家, 全体教职工亲身感受到职工之家的温暖,从而激发爱岗敬业,奉献教育事业的积极性,才算履行了工会工作的担当。认真制定年度工作计划。

二丶认真履职  担当家的责任

1. 思想上的教育与培养.

广大教职工是的成员,也是家的基础。他们的工作积极性、主动性和创造性对学校教育教学工作起着十分重要的作用,要充分激发广大职工主人翁责任感,调动工作积极性,我工会首先从思想工作入手,重点加强师德师风建设,先后组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学职业道德规范》等与教育教学相关的法律知识,不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平;其次,拓展师德教育的内容和途径。我们根据新形势下师德教育的特点,一是坚持以人为本的理念,把关心教师的成长和发展作为师德教育的内容和主题.二是坚持把师德教育和公民道德建设结合起来,在搞好公民道德建设的基础上推进师德教育。三是注重建立和完善激励竞争机制,使师德建设落到实处。同时,学校开展了以“我的教育故事” 征文、“六有好教师创争”“ 邀请优秀教师作师德讲座”“签订师德承诺书及拒偿家教责任书”为主题的师德教育活动,让教师在自我反思中,增强以身立教的责任感,在讨论交流中更新观念,调动了广大教师的创造热情和工作积极性,提高了学校办学合力。

       2.生活上的关心与照顾

我工会十分注意营造和谐温馨的工作氛围,让教职工时时都体会到工会“家” 的温暖。

平时认真履行工会职能,积极参政议政。在教职工维权及生活上的给予关心与照顾。

本年度我工会先后召开了两次教代会,完成了“绩效工资考核方案修订”和“换届选举”.平时坚持做好议案的反馈工作,提高教代会工作效果,解决和落实教师工作中的实际问题.在学校党总支和校长室的领导下,主动参与学校基建维修和有关教职工切身利益的“职称评定、先进表彰”等研究,在联席会议上,充分发挥“维权和民主监督”的作用。

生活上,经常了解教师们的需求,把教师的身心健康,幸福生活作为头等大事去抓。一年来,除为老师们改善办公条件,关注学校食堂的伙食外,在个体上积极关心教职工的生活,开展了送温暖活动。如:学校工会对困难教师进行了节日慰问;对因病住院的老师前去探望;为身患癌症的老师及教师家属送去慰问金。组织全体教师体检、女教师妇检等.真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到教育教学活动中,为学校发展作贡献。

除此积极开展各种文体活动,丰富教职工的精神文化生活。学校利用自身设备优势,先后组织开展了“三八”妇女节座谈、“师生文艺联欢、迎新年歌咏、跳绳踢毽子、乒乓球、书画象棋赛、扑克掼蛋、职工趣味运动会”等活动,组织员工走进“溱湖、泰州、祁巷村”等地,了解乡土风情,人文地理,不仅丰富了教师的文化生活,而且促进了校园文化建设。在活动过程中,教师们不仅陶冶了身心,更重要的是增进同事之间的了解和友谊,营造了一个宽松和谐快乐的工作环境。

3. 能力上的辅导与帮助

飞速发展的教育形势对教育工作者提出了更高的要求。为了帮助和提高教职工了解社会发展,培养应变社会能力,我工会围绕学校工作计划紧密配合教科研部门,在教师业务能力上的辅导与帮助:

1.认真组织教职工业务学习广泛开展教师读书活动,努力学习新理论、新知识,学习运用现代教育科学技术,不断提高教育教学效益。

2.开展青蓝工程,师徒共进活动,使青年教师快速成长成才,在教学一线挑大梁,为学校的发展注入新的活力。全校30对教师中,已有不少人成为学科教学骨干,其中5名教师成为市、区三级骨干教师、6名教师成为“领航50” 培养对象

3.搭建平台,为提升教师业务素质铺好路。在师能练兵活动中,我们以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容,有计划开展好系列竞赛评比活动。先后组织了 “基本功竞赛、教研观摩研讨、同课异构、课题探微”活动,并多次组织教师到南京、昆山、连云港、丹阳、兴化、泰州等地外出学习取经。 

学年里,据不完全统计,参与教学基本功赛的会员达60%以上;校内外开展教学观摩研讨30次之多;教科研中,教师微课题结题158个。由我校教师王乃平、周春露等主持研讨的省市区课题已结题3个。王乃平主持的“树香绿色教育研究所” 被评为泰州市第二批特色项目研究所,活动的开展有效的促进了教师业务素质的提高、促进了学校的发展、质量的提高。

三丶建功立业  铸就家的辉煌

学年里我们加强了信息传递,对各项活动及时报道累计达231次之多,促进了全校教职工不断进取、建功立业 ,铸就了家的辉煌:先后有128人次受到市区镇级表彰,75人在各级各类教学比赛中获奖,60多人论文在省市报刊杂志上发表或获奖。学校也获得“中国智慧教育工程实验校、江苏省教育科研基地学校、江苏省教学创新特色学校、江苏省首批校园阅读领航学校、姜堰区素质教育质量考核优秀学校、姜堰区新教育实验优秀学校;江苏省优质幼儿园”等多项殊荣(详见一览表)。

 

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